مقاله ۳
مقاله ۳
شرح ارتباط معرفی اعضای جدید نخبه و امتیاز اعتبار شما PRP!
لطفا حتما شناسه کاربری خود را در اختیار نخبه بعدی قرار دهید!
در سال ۱۶۶۰ در لندن، گروهی از بزرگترین ذهن‌های آن دوران – از رابرت بویل و آیزاک نیوتن تا کریستوفر رن – گرد هم آمدند و “انجمن سلطنتی” (The Royal Society) را تأسیس کردند. شعار آن‌ها ساده بود: “حرف هیچ‌کس را قبول نکن” (Nullius in verba). آن‌ها تصمیم گرفتند که تنها راه پیشرفت علم، تکیه بر آزمایش، داده و تایید توسط همتایان (Peer Review) است.
عضویت در این انجمن، بالاترین افتخار علمی در جهان بود و یک قانون نانوشته داشت: تنها راه ورود، معرفی و تایید شدن توسط اعضای فعلی بود. یک دانشمند، هرچقدر هم که بزرگ بود، باید توسط نخبگان دیگر به عنوان یک “همتا” پذیرفته می‌شد. این سیستم سخت‌گیرانه، تضمین کرد که انجمن برای قرن‌ها، مرکز ثقل نوآوری و اکتشافات علمی باقی بماند.
این مدل گزینش توسط همتایان، سنگ بنای اعتماد و کیفیت است. در پروژیار، ما نیز به همین اصل باور داریم. موتور رشد واقعی این باشگاه، تیم بازاریابی ما نیست؛ شما و شبکه حرفه‌ای منحصر به فردتان هستید…
قدرتمندترین دارایی یک باشگاه انحصاری چیست؟ تعداد اعضای آن؟ خیر. اعتبار، کیفیت و اعتماد متقابل بین اعضای آن. این، فلسفه بنیادین رشد در پروژیار است.
در حالی که روش‌های معمول برای معرفی یک پلتفرم وجود دارد، ما باور داریم که موتور رشد واقعی و پایدار ما، از درون خود باشگاه نشأت می‌گیرد. محصول ما اعتماد و کیفیت تضمین‌شده است و این دو، از طریق تایید و معرفی نخبگان به یکدیگر ساخته و منتقل می‌شوند، نه از طریق بیلبوردهای تبلیغاتی. ما به یک اصل ساده باور داریم: “نخبگان، نخبگان را می‌شناسند.” موتور رشد واقعی این باشگاه، تیم بازاریابی ما نیست؛ شما و شبکه حرفه‌ای منحصر به فردتان هستید.
فلسفه رشد ما: یک اکوسیستم با سیستم ایمنی طبیعی
یک باشگاه انحصاری، برای حفظ کیفیت و اعتبار خود، به یک “سیستم ایمنی” قدرتمند نیاز دارد تا از ورود افراد غیرحرفه‌ای جلوگیری کند. در پروژیار، این سیستم ایمنی، خود اعضای تاییدشده هستند. وقتی شما به عنوان یک عضو نخبه، همکار یا دوست متخصصی را برای پیوستن به باشگاه معرفی می‌کنید، در واقع اعتبار حرفه‌ای خود را پشت آن فرد قرار می‌دهدهید. این بهترین و قابل اعتمادترین فیلتر کیفیتی است که می‌توان تصور کرد.
این فرآیند، تضمین می‌کند که باشگاه ما به صورت ارگانیک و سالم رشد کند و همواره محل تجمع بهترین‌های صنعت باقی بماند. ما به دنبال کمیت نیستیم؛ ما به دنبال تقویت “تراکم نخبگی” در این اکوسیستم هستیم.
ما می‌دانیم که اعتبار شما، ارزشمندترین دارایی شماست. وقتی شما فردی را به پروژیار معرفی می‌کنید، در واقع در حال سرمایه‌گذاری از اعتبار خود برای تقویت باشگاه هستید. اکوسیستم پروژیار برای این سرمایه‌گذاری، یک پاداش شفاف و ارزشمند در نظر گرفته است: PRP (امتیاز اعتبار پروژیار).
این سازوکار به صورت هوشمندانه طراحی شده است:
فرآیند معرفی بسیار ساده است و بر پایه “شناسه کاربری پروژیار” شما کار می‌کند.
تصویر بزرگتر: شما فقط امتیاز کسب نمی‌کنید؛ شما ارزش سهام خود را بالا می‌برید
هر معرفی موفق، فقط چند PRP به حساب شما اضافه نمی‌کند. هر متخصص نخبه جدید، به معنای افزایش قدرت، اعتبار و پتانسیل کل باشگاه است. با هر عضو جدید، توانایی ما برای جذب پروژه‌های بزرگتر و جذاب‌تر افزایش می‌یابد.
به PRP خود مانند سهام در این باشگاه نگاه کنید. با کمک به رشد و تقویت باشگاه، شما مستقیماً در حال افزایش ارزش سهام اعتباری خود و تمام اعضای دیگر هستید.
متخصص نخبه بعدی که می‌تواند یک پروژه بزرگ را در پروژیار رهبری کند، یا یک ایده انقلابی برای بهبود اکوسیستم ارائه دهد، احتمالاً در لیست تماس‌های شما، در یک گروه تخصصی در کنار شما، یا در پروژه قبلی‌تان، همکار شما بوده است.
ما زیرساخت را ساخته‌ایم. اکنون از شما به عنوان شهروندان اصلی این آرمان‌شهر دیجیتال دعوت می‌کنیم تا در ساختن آن به ما بپیوندید. بهترین‌ها را پیدا کنید و آن‌ها را به خانه دعوت کنید.
